Chargé.e de Recrutement en Alternance

Pour accélérer son développement, ACE DIGITALe recherche un.e Alternant.e Chargé.e de Recrutement.

Ce poste est rattaché à la Direction d’ACE DIGITALe. Notre métier est de proposer un service d’expertise IT à nos clients, une vision disruptive basée sur l’innovation technologique, la valorisation du Système d’Information, et la mise en relation de candidats avec des entreprises en quête de recrutement.

Date : démarrage dès que possible

Durée : 1 an ou 2 ans

Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation

Déplacements : pas de déplacements prévus, sauf en cas d’événement recrutement. Siège social situé à 2 minutes de la Gare Part Dieu.

Situation Covid : En respect avec les règles sanitaires en vigueur, votre présence sur le lieu de travail sera variante, cependant nous serons en relations quotidiennes (même à distance) avec vous.

Le plan de formation en interne et la prise de responsabilités sont évolutifs en fonction de la compréhension et de l’investissement de l’alternant.

📌Missions (vos missions, si vous les acceptez, seront…)

En collaboration directe avec la Chargée de Recrutement de la Team Ace :

• Vous serez garant(e) du bon suivi de votre portefeuille candidat,
• Participer aux réunions Recrutement pour réceptionner les besoins recrutements en cours, et faire les points d’avancement des dossiers candidats avec la Direction,
• Faire la rédaction et la publication des offres sur les jobboards et réseaux sociaux (marque employeur), les tenir à jour et faire le suivi des candidatures,
• Identifiés les divers besoins, profils et compétences demandés, et les approcher en direct via les jobboards et LinkedIn,
• Qualifier téléphoniquement les profils identifiés et rédiger un compte rendu à transmettre aux managers,
• Identifier et solliciter les collaborateurs en interne pour la réalisation de tests techniques,
• Organiser les divers entretiens téléphoniques ou physiques, et y participer si nécessaire. Faire le débriefing des entretiens avec les managers puis avec les candidats,
• Le cas échéant, communiquer avec le candidat les propositions de contrat, et en faire la rédaction,
• Faire l’onboarding des nouveaux arrivants,
• Faire le suivi et entretien d’intégration des nouveaux arrivants,
• Créer un vivier de candidats et le faire vivre,
• Participer à des évènements recrutement,
• Proposer de nouvelles solutions de recrutement ou de nouveaux outils.

pré-requis obligatoire : justifier d’une première expérience de recrutement dans le monde du recrutement.

📌Vous maîtrisez (l’art du baby-foot mais surtout…)

• Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, SharePoint, Outlook, Teams …) et réseaux sociaux
• (LinkedIn, L’Apec, Instagram, Facebook etc.).
• Une bonne maitrise de la langue française.
• Avoir une bonne compréhension de l’anglais serait un plus.
• Se tenir en veille sur les diverses nouveautés dans le monde du recrutement Digital.

📌Vous êtes (ambitieux mais aussi…)

D’une personnalité tenace, motivé(e), et enjoué(e), vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) avec des appétences pour les relations humaines et commerciales. Vous êtes créatif(-ve) et vous saurez représenterez les valeurs de la TEAM ACE avec autonomie, et bonne humeur au quotidien.

A compétence égale, cette alternance est ouverte aux étudiants en situation de handicap.

Et en interne, que pensent nos collaborateurs de la Team Ace ? https://www.acedigitale.com/la-team-ace/