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Chargé de Recrutement en alternance – H/F – Lyon

Chargé de Recrutement en alternance – H/F – Lyon

  • Alternance
  • Lyon

Pour accélérer son développement, ACE DIGITALe recherche un Alternant Chargé de Recrutement – H/F.

Date : démarrage en septembre
Durée : 1 an ou 2 ans
Type de contrat : Apprentissage
Déplacements : pas de déplacements prévus, sauf en cas d’événement recrutement. Siège social situé à 2 minutes de la Gare Part Dieu.
Situation Covid : En respect avec les règles sanitaires en vigueur, votre présence sur le lieu de travail sera variante, cependant nous serons en relations quotidiennes (même à distance) avec vous.
Le plan de formation en interne et la prise de responsabilités sont évolutifs en fonction de la compréhension et de l’investissement de l’alternant.

pré-requis obligatoire : justifier d’une première expérience de recrutement dans le monde de l’informatique.

Ce poste est rattaché à la Direction d’ACE DIGITALe. Notre métier est de proposer un service d’expertise IT à nos clients, une vision disruptive basée sur l’innovation technologique, la valorisation du Système d’Information, et la mise en relation de candidats avec des entreprises en quête de recrutement.

Missions (vos missions, si vous les acceptez, seront…)

En collaboration directe avec la Chargée de Recrutement de la Team Ace :

  • Vous serez garant(e) du bon suivi de votre portefeuille candidat.
  • Participer aux réunions Recrutement pour réceptionner les besoins recrutements en cours, et faire les points d’avancement des dossiers candidats avec la Direction.
  • Faire la rédaction et la publication des offres sur les jobboards et réseaux sociaux (marque employeur), les tenir à jour et faire le suivi des candidatures.
  • Identifiés les divers besoins, profils et compétences demandés, et les approcher en direct via les
    jobboards et LinkedIn.
  • Qualifier téléphoniquement les profils identifiés et rédiger un compte rendu à transmettre aux
    managers.
  • Identifier et solliciter les collaborateurs en interne pour la réalisation de tests techniques
  • Organiser les divers entretiens téléphoniques ou physiques, et y participer si nécessaire. Faire le
    débriefing des entretiens avec les managers puis avec les candidats.
  • Le cas échéant, communiquer avec le candidat les propositions de contrat, et en faire la rédaction.
  • Faire l’onboarding des nouveaux arrivants
  • Faire le suivi et entretien d’intégration des nouveaux arrivants
  • Créer un vivier de candidats et le faire vivre.
  • Participer à des évènements recrutement.
  • Proposer de nouvelles solutions de recrutement ou de nouveaux outils.
Vous maîtrisez (l’art du baby-foot mais surtout…)
  • Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, SharePoint, Outlook, Teams …) et réseaux sociaux
    (LinkedIn, L’Apec, Instagram, Facebook etc.).
  • Une bonne maitrise de la langue française.
  • Avoir une bonne compréhension de l’anglais serait un plus.
  • Se tenir en veille sur les diverses nouveautés dans le monde du recrutement Digital.
Vous êtes (ambitieux mais aussi…) 

D’une personnalité tenace, motivé(e), et enjoué(e), vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) avec des appétences pour les relations humaines et commerciales. Vous êtes créatif(-ve) et vous saurez représenterez les valeurs de la TEAM ACE avec autonomie, et bonne humeur au quotidien.

A compétence égale, cette alternance est ouverte aux étudiants en situation de handicap.

Et en interne, que pensent nos collaborateurs de la Team Ace ? https://www.acedigitale.com/la-team-ace/

Envoyez votre CV ou tout autre document pertinent à votre candidature. Taille max des fichiers : 128 Mo.

Recruteur :

Anna